સ્ટોક લો અને ફરી શરૂ કરો

જનરલ મેનેજર લિયુએ તાજેતરના કાર્ય પર ઘણી ટિપ્પણીઓ કરીટંગસ્ટન કાર્બાઇડમોડેલ વર્કશોપ.

1、સૌ પ્રથમ, હું દરેકની મહેનત અને સિદ્ધિઓની ખાતરી આપું છું, નિર્દેશકોએ ઘણી વખત અહેવાલ આપ્યો છે કે તેઓ દિગ્દર્શકના કામમાં ખૂબ જ સહાયક છે, અને હું ખાસ કરીને આપ સૌનો આભાર માનું છું.હું આશા રાખું છું કે ભવિષ્યમાં દરેક વ્યક્તિ સિદ્ધિઓને આગળ ધપાવવાનું કામ કરે, ઘમંડ છોડી દે અને આગળ વધવાનું ચાલુ રાખે.
2, મધ્યવર્તીટંગસ્ટન કાર્બાઇડટર્નર એ કંપનીમાં સૌથી વધુ ટાઇટલ છે.આ વખતે, અમે સામાન્ય ટર્નર સેટ કર્યા નથી, કારણ કે દરેક વ્યક્તિ આટલા લાંબા સમયથી અહીં છે, અને આ કામમાં સક્ષમ હોઈ શકે છે, અને ડિરેક્ટર્સનું મૂલ્યાંકન પણ પાસ કરી શકે છે, હું સંમત છું, અને દરેકની ક્ષમતામાં વધુ વિશ્વાસ કરું છું.
3, અમે સમસ્યાનું મૂળ શોધીએ છીએ, તે પણ ઉકેલ સાથે આવ્યા હતા.મુખ્ય વાત એ છે કે 8 કલાકથી વધુ કામ નથી, ઓવરટાઇમ નથી.થોડા કલાકો કરો જે તમને કહેવાનો અધિકાર છે, વધુ કરવા માટે વધુ કમાવવા માંગો છો, થાકેલા ઘરે જઈ શકે છે, અલબત્ત, વ્યવસ્થા અને જમાવટના ડિરેક્ટરનું પાલન કરવા માટે વધુ તાકીદના આદેશો અથવા વિશેષ સંજોગો છે.
4, અમે સ્પષ્ટ છીએ કે આ વર્ષનું કામ કરવું વધુ મુશ્કેલ છે, બિન-માનક આકારના વધુ ઉલ્લેખ ન કરવા, ત્યાં કામ સારું છે, કૃપા કરીને આ સમજો.

5, કારણ કે મેનેજમેન્ટના ડિરેક્ટર સ્થાને નથી, કાળજી સ્થાને નથી, હું ત્યાં છું, પણ કૃપા કરીને ખાતરી કરો.ડિરેક્ટર્સમાં વિશ્વાસ કરવા માટે, સહકાર આપવા માટે વધુ સમર્થન.
7, ડાયરેક્ટર ઝાઓ કુઇ ટંગસ્ટન કાર્બાઇડ મોલ્ડની સમસ્યાને ઉકેલવા માટે આગળની લાઇનમાં છે, અમે કાર અથવા મુખ્ય બળને ઉભા કરીએ છીએ, ફક્ત એક સારું કામ કરીએ છીએ, શ્રેષ્ઠમાં ઉત્પાદન એ ડિરેક્ટર્સને સૌથી મોટો ટેકો છે.ડાયરેક્ટર્સે નજીકના ભવિષ્યમાં આ બાબતને ટ્રૅક કરવી પડશે, સર્કલ ફેરવવા માટે શરૂઆતથી અંત સુધી, જો કંઈક ખોટું હોય, તો તરત જ સુધારવું પડશે.
8, પ્રોત્સાહક તંત્ર પણ પાલન કરવાનું ચાલુ રાખે છે.સ્ટાફની સાતત્યપૂર્ણ કામગીરી, લાંબા કામના કલાકો, નીચા સ્ક્રેપ રેટ, મુશ્કેલ સમસ્યાઓ ઉકેલવામાં સારી, વગેરે સાથે જોડાયેલું છે.
ટૂંકમાં, શ્રેષ્ઠ મોડલને સમાયોજિત કરવું એ કંપની માટે આગળ વધવા માટે એક અસરકારક શોર્ટકટ છે.